職場人際關(guān)系如同一池深水，摸爬滾打過的人才知道其中有幾大敏感區(qū)域，也是幾種常會導(dǎo)致人際關(guān)系不良的因素，來看看這幾大區(qū)域你有涉及嗎？

     一、算計別人

     每個人都痛恨被別人算計，也痛恨經(jīng)常算計別人的人，所以在公司里最不受待見的就是經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)打小報告，損人利己的人。而在職場中每個人都以自己的價值為最重，職業(yè)發(fā)展真正，而在一些人際復(fù)雜，容易渾水摸魚的公司，算計別人也是一種生存手段。但如果算計別人的手段不夠高明，或者運氣不夠好，被同事揭穿和發(fā)現(xiàn)以后，通常面臨的就是同事的鄙夷和敵視，人品被貶低，信任度下降，形象嚴(yán)重受損，甚至身敗名裂，失去工作等。所以算計別人是一件非常危險的事，因為想要搞垮別人的同時，也要承擔(dān)被搞垮的風(fēng)險。

     另一方面，公司領(lǐng)導(dǎo)多數(shù)不喜歡，或者厭惡經(jīng)常打小報告、算計他人的員工，員工之間的和諧相處才能把更多精力投入到工作中，而過多的鉤心斗角只會增加內(nèi)耗，降低工作效率同時增加人員的流動量，畢竟沒有人愿意呆在一個搬弄是非、烏煙瘴氣的工作環(huán)境中。

     二、總是向別人妥協(xié)

     在人際交往中經(jīng)常算計別人會不受待見，那么經(jīng)常降低自己的需要去遷就他人就會有一個好的人際關(guān)系嗎？經(jīng)常遷就他人的確會讓人感覺很好相處，但沒有原則的退讓也會讓人感覺軟弱、不堪重任。在人際圈中，他們往往是真正欺負(fù)和利用的，而不是最受歡迎的。所以在與人交往時適當(dāng)維護自己的利益，堅持立場、懂得拒絕別人的不合理要求不僅可以讓避免自己受到傷害，還能樹立一個相對正直、可信任、有立場的形象，有自己的原則的員工通常也是最受領(lǐng)導(dǎo)喜歡和看重的員工。

     三、窺探他人隱私

     每個人都有不愿被別人知道的隱私，這些隱私的傳播可能會影響被傳播者的形象、正常生活、升職空間等，每個人的隱私都該得到尊重。所以對別人的隱私存在過多的好奇心、故意窺探、肆意傳播等，不僅會傷害到傳播者，失去與被傳播者的友誼，還可能會遭到報復(fù)，變成仇人。過問別人的隱私會損壞自己的人際關(guān)系，降低自己的信譽度，即使無意中發(fā)現(xiàn)了朋友同事的隱私，在不被允許的情況下，也不要告知其他人，這既是對朋友的保護，也是對自己的交際圈和信譽度的維護。

     四、對人對事的喜惡溢于言表

     對一個人的喜惡過于直接的表達(dá)出來，或者很容易影響工作情緒，那么這樣的同事經(jīng)常會讓人反感。一方面，要把工作和個人情緒分開，控制自己的情緒，使工作不受影響，也不影響同事的工作或者遷怒于同事。另一方面，學(xué)會包容他人和隱藏自己的不滿會讓自己獲得更多的朋友，同時即使自己看不慣別人的言行也不要立即指出，或者發(fā)表不同觀點、背后肆意評論等，這樣的行為不僅讓當(dāng)事人感到不快，自己身邊的同事也會對你敬而遠(yuǎn)之。

     五、向同事借錢

     牽扯到經(jīng)濟問題，人際關(guān)系往往就會變得不自然，如果對方是個愛計較的人，也會引發(fā)很多矛盾。所以同事朋友出去吃飯游玩等，經(jīng)濟上要做出劃分，盡量AA制。而出現(xiàn)經(jīng)濟不方便、需要向同事借錢的情況在生活中很常見，這沒有什么不妥，但向同事借錢一定要及時歸還，因為當(dāng)同事提醒你該還錢時，說明對方已經(jīng)很不快了。而發(fā)生忘記還錢的情況則會讓你的信譽度和形象大大受損。另外，也不要經(jīng)常向同事借錢，借錢的行為過多會讓人感覺你的生活沒有規(guī)劃性，不可信任等。

     以上幾個方面都是人際關(guān)系的敏感區(qū)域，是人際交往中應(yīng)當(dāng)盡量避免的，如果你發(fā)現(xiàn)自己的行為有部分觸及，那么就要做出及時的調(diào)整和糾正了，及時的自省和彌補也是職場人際的好習(xí)慣。擁有一個好的人際交往，我們才能發(fā)現(xiàn)工作和生活的快樂之處，也才能享受人情的溫暖。