一位登山愛好者在山上發(fā)現(xiàn)兩棵幸福樹苗，他把其中稍好看的一棵帶回家，將它栽在漂亮的花盆里，每天用心呵護(hù)著，澆水、施肥、除草，小樹越來越美麗，但幾年過去了，這棵幸福樹還是長不大，可留在山頂上的那棵幸福樹卻已經(jīng)經(jīng)風(fēng)見雨，茁壯成長，成為一棵參天大樹了。

為什么會這樣呢？

原因就是一棵樹生長在花盆里，成長受到局限，不可能成材；另一個則生長在大自然中，枝葉伸展，自然可能樹繁葉茂。

樹苗成長受制于花盆，婚姻幸福受制于彼此的信任，事業(yè)是否成功受制于舍得，就像那兩棵樹，生長的環(huán)境決定了是否能夠長大成材。

先說婚姻。這里先講兩個故事：

第一個故事：

A君大學(xué)畢業(yè)后，和愛人在縣城創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營一家飯店，幾年下來小有成就，婚姻、事業(yè)雙豐收。隨著一雙兒女的降生，媽媽不得不停下手里的工作，當(dāng)起了全職太太，一心一意在家?guī)Ш⒆?，全職在家沒有經(jīng)濟(jì)收入，家里的開支非常大。丈夫每個月底就會把錢轉(zhuǎn)到妻子的賬上。但是，因?yàn)轱埖晏Γ芏鄷r候會忘記轉(zhuǎn)賬給妻子，妻子只能開口問丈夫要，雖然，每次丈夫都能立即轉(zhuǎn)賬，但妻子總是感覺張不開口，總是擔(dān)心丈夫會不會說：怎么這么快就沒有錢了！每到月底，妻子就開始糾結(jié)，擔(dān)心丈夫會不會又忘了轉(zhuǎn)賬。

無奈之下，這位妻子向我求助。我找了一個合適的機(jī)會，給這位丈夫講了一個類似的故事。

丈夫聽了以后，問妻子：老婆，你有過這樣的感受嗎？

妻子微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，默認(rèn)了。

丈夫忙說：對不起，老婆，都是我的錯，因?yàn)樵碌滋?，一時疏忽忘了轉(zhuǎn)給你，我以后一定記住，做好備忘，你放心吧，這樣的事情以后不會發(fā)生了。

當(dāng)下丈夫轉(zhuǎn)賬給妻子8萬元，說，等咱飯店經(jīng)濟(jì)寬松了，我把錢都交到你手上，這樣，你就再也不用擔(dān)心了。

A君的妻子經(jīng)常對朋友說：我的婚姻就像是抓獎，我抓了一個大獎，這個大獎就是我老公，這輩子我最大的成就就是嫁了一個好老公。

第二個故事：

同樣的事情也發(fā)生在另一個人身上，B君，他的情況和A君幾乎一樣，大學(xué)畢業(yè)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營飯店，結(jié)婚、生子、一雙兒女，愛人全職，所不同的是B君所在的城市是上海，一次他忘了轉(zhuǎn)賬給妻子，孩子要開學(xué)了，要交學(xué)費(fèi)，妻子問丈夫要錢，B君轉(zhuǎn)了一萬給妻子。

妻子算了下，兩個孩子交了學(xué)費(fèi)就所剩無幾了，根本不夠一個月生活費(fèi)，就讓丈夫再多打一些錢。

丈夫有點(diǎn)惱怒，不耐煩地說：用完了再給你，不能多給你，你難道沒聽說嗎，我們的朋友大老王的老婆，整天在家里無所事事，最終在網(wǎng)絡(luò)上瞎聊，上當(dāng)受騙，最終被人家騙走了幾十萬，你要是上了當(dāng)，雞飛蛋打，那該怎么辦？

妻子滿肚子特別委屈，也非常無語，覺得丈夫不僅不理解她為這個家付出的一切，而且還要無端猜忌，簡直不可理喻。

兩個年幼的孩子慢慢懂事之后，也開始想辦法幫媽媽從爸爸那里要錢?？荚嚦煽兒昧司透职钟憙r(jià)還價(jià)要紅包。無論是爸爸要求孩子做什么，孩子都要求爸爸必須給媽媽紅包。

爸爸問孩子們，為什么要給媽媽紅包。

孩子異口同聲的說：因?yàn)槟悴唤o媽媽錢，我們必須幫媽媽，媽媽如果沒錢，就會特別難過。

我常說，男人的格局決定了婚姻的結(jié)局。

男人在婚姻中體現(xiàn)的格局，就是對妻子完全的“信任”，A君心胸豁達(dá)，知道妻子為了這個家、為了孩子做出了巨大的犧牲，所以，他懂得妻子必須無條件得到尊重和信任，并感恩妻子所做的一切，這樣也奠定了他們婚姻的幸福。B君自以為是，對妻子的無端猜忌和不信任，不僅影響了夫妻關(guān)系，也進(jìn)一步影響到了親子關(guān)系，可想而知，婚姻與家庭在這樣情況下會是什么樣的狀態(tài)。

再說事業(yè)，還是講兩個故事：主人公也是兩個開飯店的老板。

第一個故事：

C君經(jīng)營了一家飯店。有一天，飯店總經(jīng)理跟他請示，說飯店員工都喜歡唱歌，經(jīng)常上班唱歌，為了調(diào)動員工的積極性，總經(jīng)理承諾只要他們好好工作，請示C君，帶他們?nèi)ム烁?，員工們都非常高興，工作加班加點(diǎn)，都期待老板恩準(zhǔn)。

C君聽完總經(jīng)理的匯報(bào)，當(dāng)即否決總經(jīng)理的提議。

他說：看似一次普通的唱歌，開這個頭可不好，有好幾個老員工，特別能喝酒，這樣唱一次歌，最少要消費(fèi)幾千元，而且，他們以后會經(jīng)常提出這樣的要求那就麻煩了。

總經(jīng)理說：老員工為我們飯店做出了很大貢獻(xiàn)，再說，這次我已跟他們承諾了，是不是請老板可以酌情批準(zhǔn)，下不為例，這樣也能提升員工們的工作熱情。

C君說，以后你不要隨便許諾他們，養(yǎng)成一些不好的習(xí)慣，員工就是干活的。

第二個故事：

D君也是開飯店的，因?yàn)榍趭^，飯店越做越大，連鎖店越來越多，自己原來的一輛奔馳S350換成了大G。

有朋友問，那輛S350如何處置?

他說：送給總經(jīng)理代步。

朋友說：你有沒有搞錯，那是新車啊，還不到兩萬公里呢？

D君笑道：我們飯店現(xiàn)在的輝煌都是總經(jīng)理這幫兄弟辛勤付出換來的，車算什么，弟兄們在一起相互尊重、相互理解、相互幫助，快樂做事才是正道。

就這樣，D君原來的車給了總經(jīng)理，總經(jīng)理原來的車送給了主管，主管原來的車給了下面的員工。。。

男人在事業(yè)中體現(xiàn)的格局就是“舍得”，得道多助，失道寡助，格局不同，結(jié)局肯定就不同。

財(cái)聚人散，財(cái)散人聚。不懂得感恩員工和尊重總經(jīng)理的C君，之后，他的員工幾乎都棄他而去，成為孤家寡人，事業(yè)僅限一畝三分地，停滯不前。而D君，這就是企業(yè)的凝聚力和向心力與日俱增，事業(yè)蒸蒸日上。